Missie en Visie | Centraal Justitieel Incassobureau

Missie en Visie

Missie

Het CJIB is een publieke dienst die alleen voor of in opdracht van de overheid werkt, met een aangewezen taak in het domein van inning, incasso, executie en informatielogistiek, ten behoeve van het uitvoeren van overheidsbrede wet- en regelgeving.

Visie

• Het CJIB is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie en staat voor een coördinerende rol binnen de justitieketen voor het ten uitvoerleggen en coördineren van opgelegde straffen, administratieve sancties en maatregelen. Als onderdeel van de justitieketen stemt het CJIB af en werkt samen met zijn partners.

• Het CJIB fungeert als het betrouwbare incasserende gezicht van de overheid en draagt zo bij aan een veilige samenleving en handhaving van wet- en regelgeving. Voorwaarde bij de uitoefening van zijn taken is voor het CJIB de inzet van (wettelijke) dwangmiddelen.

• Het CJIB treedt niet buiten het overheidsdomein. Het CJIB streeft er naar om met gebruikmaking van wet- en regelgeving de effectiviteit van overheidsincasso te versterken, met behoud van zijn bewezen staat van dienst als zorgvuldige, rechtvaardige, effectieve en efficiënte incasserende uitvoeringsorganisatie.

• Het CJIB stelt informatie en kennis in de vorm van beleids-, management- en sturingsinformatie beschikbaar aan relevante onderdelen van de overheid.

• Het CJIB verstrekt persoonsgerichte informatie aan ketenpartners ter vergroting van de effectiviteit in de justitieketen.

• Het CJIB streeft er naar om de effectiviteit en efficiency van de door hem uitgevoerde taken te versterken door daar waar nodig wet- en regelgeving aan te laten passen.

• Het CJIB werkt voortdurend aan het verbeteren van zijn producten en de verbetering van de samenwerking met zijn partners om tot een optimale dienstverlening te komen en is ten behoeve van opdrachtgevers en partners nationaal en internationaal pro-actief in marktverbreding en -verdieping.

• Het CJIB wil door de burgers worden ervaren als een zorgvuldige en klantgerichte organisatie, met een transparante informatievoorziening over resultaten en kosten.

• Mensen maken het verschil. Het CJIB geeft medewerkers de ruimte om hun gehele persoonlijkheid in te zetten, zodat gesproken kan worden van “human resource naar human talent”. De medewerkers zijn zich bewust van hun invloed op zichzelf en hun omgeving. Doordat medewerkers in zich zelf investeren, wordt zowel de mens als de organisatie effectiever en flexibeler. Dit leidt tot meer verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgerichtheid en plezier in het werk.

• Het CJIB wil van betekenis zijn voor Noord-Nederland door een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de stad Leeuwarden, de noordelijke regio in het algemeen en de werkgelegenheid in het bijzonder.
  

Leeuwarden, 27 november 2008